không lời....

không có lời nào để bình luận...mà củng không cần phải bình luận gì thêm nữa nhỉ.....

“Hạ gục” nhà tuyển dụng bằng một CV hấp dẫn

Để có được một bản lý lịch thật sự nổi bật trong hàng đống thư xin việc là điều không khó nếu bạn biết cách. Đừng nghĩ rằng chỉ có câu chữ mới gây chú ý nơi nhà tuyển dụng. Bạn có thể tạo ấn tượng ban đầu bằng màu sắc, âm thanh,... John Litter - Người đặt nền tảng cho những mẫu Resume thành công - nói rằng: “trước khi bạn bắt đầu đánh một bản lý lịch thì bạn hãy nghĩ rằng mình đang họach định một chiến lược cụ thể” Mẫu CV phải luôn là mẫu mới Nhiều ứng viên đã sử dụng những mẫu CV quá cũ. Thông thường thì các nhà tuyển dụng sẽ dành khỏang 15 đến 45 giây để đánh giá tình trạng CV của bạn và quyết định xem có nên chọn ra một mẫu CV nào đó có xứng đáng để giúp cho chủ nhân của nó có được một cuộc phỏng vấn. Và một điều lưu ý khá quan trọng nữa là mọi thông tin quan trọng phải được đưa lên đầu tiên, bạn không nên dành cả một danh sách dài ngoằn để liệt kê nào là tên, tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân v.v…nếu bạn không muốn chôn vùi 99% nội dung còn lại, bởi vì những nhà tuyển dụng thật sự không hề quan tâm nhiều đến thông tin cá nhân của bạn, họ chỉ cần biết về các kinh nghiệm và lĩnh vực chuyên môn của bạn mà thôi. Tạo cho nhà tuyển dụng một niềm phấn khích khi đọc CV của bạn Nếu có bất kỳ một thông tin nào quan trọng thì bạn phải làm sao để mọi người đều biết được thông tin đó, hãy mở màn cho CV của bạn bằng công việc hiện tại hoặc những việc mà bạn đã làm trong thời gian vừa qua và phải chắc rằng đây là những điều thật sự gây chú ý đối với nhà tuyển dụng. Hãy viết ra tất cả những kỹ năng mà bạn cảm thấy phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Ngày nay, hầu hết các nhà tuyển dụng có khuynh hướng chọn những người nào có các kỹ năng phù hợp với môi trường tổ chức của họ. Nếu có thể thì hãy nêu các nét tiêu biểu cá nhân của bạn trong công việc hay nói nôm na là nêu một số thế mạnh của bạn trong công việc vào phần đầu của CV nhưng điều quan trọng là bạn phải làm cho nó nổi bật để người đọc dễ dàng nhận ra ngay từ cái nhìn đầu tiên ví dụ như bạn có thể tô đậm hay viết bằng một màu khác so với nội dung của CV. Có thể xem đây là một trong những cách thức khôn ngoan nhất để “tấn công” nhà tuyển dụng, hãy sử dụng những yếu tố này ngay từ những dòng đầu tiên của CV để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Nếu là một CV điện tử thì hãy đặt vào hình của mình trên phần đầu CV một vài âm thanh để gây sự chú ý chẳng hạn như tiếng chuông, hay tiếng chim kêu cũng rất thú vị khi người đọc rà chuột qua chỗ đó. Bạn cũng có thể gây ấn tượng bằng màu sắc. Theo thống kê, màu đỏ là màu dễ bắt mắt và khó bỏ qua nhất. Sử dụng những từ ngữ gần gũi với nhà tuyển dụng Ông Litter khuyên chúng ta rằng hãy đọc các thông tin tuyển dụng trên các mẫu quảng cáo và cố gắng sử dụng các từ ngữ trong đó và đưa nó vào trong CV của chúng ta vì một số nhà tuyển dụng sẽ tìm danh sách các ứng viên bằng cách search thông tin từ các từ ngữ thông dụng của họ và nếu bạn cố gắng đưa các từ ấy vào CV của mình thì cơ hội mà nhà tuyển dụng “tóm lấy” CV của bạn là rất cao! Có một số mẹo nữa cũng rất hữu ích cho bạn khi nộp hồ sơ xin việc là hãy trình bày những bằng cấp của bạn vào trong phần đầu của CV, nó sẽ giúp bạn chiếm được ưu thế trong mắt nhà tuyển dụng. Bỏ CV vào một phong bì thật trang trọng Khi đã hòan thành CV, một trong những thủ thuật để giúp cho CV của bạn nhanh chóng nằm trong tay nhà tuyển dụng là hãy đặt nó vào trong một phong bì thật trang trọng và lịch sự để nhà tuyển dụng cảm nhận rằng đây thật sự là một cái gì đó rất quan trọng cần phải đọc ngay. Và bạn cũng đừng quên là kèm theo CV của bạn phải có một lá thư xin việc, điều này thể hiện tính trang trọng cũng như sự quan tâm của bạn về công ty mà bạn đang tiếp cận. Vậy trong thư xin việc bạn có thể viết gì? Ông Litter khuyên rằng hầu hết các tổ chức lớn đều tốn khá nhiều tiền để đánh bóng tên tuổi của họ, họ muốn mang đến những chất lượng tốt nhất cho khách hàng, cho các nhà cung cấp và các đối tác, và họ muốn bạn cho họ biết là bạn có thể làm gì cho các mục đích đó của họ, và điều này thì vô cùng cùng đơn giản, hãy nói về các kỹ năng và giá trị của bản thân bạn mà có liên quan đến lợi ích của các tổ chức này, hãy cho họ nghe những gì họ muốn nghe! Đó là con đường để bạn gặt hái những kết quả tốt đẹp của mình”. Hãy nhớ lấy điều này, bạn chỉ có cơ hội duy nhất để tạo một ấn tượng thật tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công! Theo HRVietnam/Mycareer

Phương pháp tìm học bổng qua mạng

Với 12 năm học ở Canada và nhiều năm làm công tác tổ chức, tư vấn cho du học sinh, ông Nguyễn Văn Quang - Giám đốc Trung tâm Giáo dục Canada tại TPHCM - chia sẻ nhiều kinh nghiệm hữu ích cho việc săn học bổng của bạn.

Kinh nghiệm của “tiền bối”

Tôi du học tại Canada từ năm 1977 đến năm 1989 mới về nước. Mới đầu tôi học Trường Trung học Polyvalente Emile-Nelligan, sau đó học tiếp ở Trường Cao đẳng Dawson, khóa học hai năm, rồi tiếp tục học lên đại học tại Trường Megill chuyên ngành điện và truyền thông.

Phải nói nền giáo dục Canada rất tiên tiến. Ở đó sinh viên được đề cao bằng câu nói cửa miệng: “sinh viên giỏi hơn giáo viên”. Sinh viên phải học tính tự lập trong suy nghĩ và sáng tạo, sau đó đi đến giải quyết những vấn đề đặt ra. Ở Trường Đại học Megill, sinh viên luôn được cập nhật thông tin hằng ngày về giáo dục. Thư viện nhà trường có tất cả những đầu sách của các nhà khoa học trên toàn thế giới.

Mới đầu, du học sinh Việt Nam đi học đều mang tâm trạng bỡ ngỡ do sự khác biệt về văn hóa, ngôn ngữ nên thường có tâm lý e dè ngại tiếp xúc và thường ở nhà người quen, đây là điểm yếu nhất của sinh viên Việt Nam. Vì vậy du học sinh nên:

- Không mang tâm lý e dè mà phải mạnh dạn tiếp xúc. Có như vậy mới dần hòa đồng với văn hóa và ngôn ngữ của người bản xứ.

- Phải có tính tự lập trong suy nghĩ, không được dựa dẫm vào cha mẹ hay người thân.

- Thời gian mới qua học, học sinh không nên ở với người Việt mà phải ở độc lập một mình một thời gian, vì nếu ở chung chúng ta rất khó học chuẩn ngôn ngữ của người bản xứ.

- Học xong một năm đầu, nhà trường cho phép làm thêm ngoài giờ thì chúng ta không nên ngần ngại mà phải xin đi làm ngay, để có cơ hội đưa những kiến thức đã học đem áp dụng vào thực tiễn lại vừa có thu nhập thêm trang trải cho cuộc sống.

Phương pháp tìm học bổng qua mạng

Hiện nay, trên xa lộ thông tin, có rất nhiều website cung cấp những thông tin về học bổng du học quốc tế cũng như các nguồn hỗ trợ tài chính về giáo dục của những trường cao đẳng, đại học trên thế giới.

Thiết thực nhất kể đến trang web http://www.fastweb.com. Tại đây, hơn 600.000 học bổng trị giá 1 tỷ USD của khoảng 4.000 trường đại học của nhiều nước đang chờ bạn. Click vào đề mục Start Your Free Scholarship Search (tìm học bổng miễn phí) trên trang chủ, bạn sẽ được mở một tờ khai cá nhân (résume) miễn phí. Chuyển résume này cho webserver, một thời gian sau, bạn sẽ nhận được thư phản hồi của những trường đại học quan tâm, cho biết kết quả có được hay không.

Bên cạnh đó, http://www.smexpress.com cũng là một kho thông tin phong phú về du học quốc tế. Theo lời giới thiệu, trang web này giới thiệu 8.000 chương trình học; 150.000 học bổng trị giá 35 triệu USD. Những thông tin về việc cho sinh viên vay tiền ưu đãi để đi học cũng được lưu trữ tại đây.

http://www.scholarships.com cũng được đánh giá là một trong những trang web tiện ích nhất cho những sinh viên có nhu cầu tìm kiếm học bổng miễn phí qua mạng. Cũng như fasweb.com, nhưng scholarships.com đưa ra những yêu cầu đơn giản hơn, ngắn gọn hơn về khai báo thông tin cá nhân vào hồ sơ trực tuyến.

Webserver sẽ tự động tìm kiếm trường, nguồn học bổng phù hợp để gửi hồ sơ giúp bạn. Trường đại học quan tâm sẽ có một đợt sát hạch về hồ sơ cá nhân xin học bổng. Cá nhân đáp ứng được các điều kiện của trường sẽ được gửi thư mời thi tuyển.

Ngoài ra, trên trang web này còn có thông tin hướng dẫn tìm kiếm nguồn hỗ trợ tài chính cũng như nguồn vốn vay ưu đãi cho sinh viên.

Muốn tìm kiếm thông tin hữu ích về các nguồn học bổng quốc tế, trường tại Mỹ, Anh và nhiều quốc gia có nền giáo dục mạnh trên thế giới, truy cập địa chỉ http://www.finaid.org. Trang web này sẽ mách nước cho bạn thủ thuật tìm kiếm học bổng, thi dự tuyển được tài chính và thông tin về các trường, học phí, chi phí sinh hoạt...

Theo lời khuyên của các website này, trước tiên, trình độ ngoại ngữ của bạn phải xứng tầm thì mới nên tìm kiếm học bổng qua mạng bởi ngoài việc phục vụ cho công việc tìm kiếm thông tin, nguồn tài trợ, bạn sẽ tham dự vào một kỳ thi gắt gao về ngoại ngữ và chuyên môn. Do đó, nên lượng sức mình trước, để khỏi tốn công cho cả đôi bên.

Một điều đáng quan tâm nữa là hiện nay có không ít website quảng bá về những chương trình học bổng “ảo”. Nếu bạn thiếu cảnh giác, để lộ thông tin bí mật về tài khoản tín dụng cá nhân, bạn sẽ có nguy cơ mất sạch tiền. Nên tham khảo thêm ý kiến của các công ty tư vấn du học hoặc những tổ chức đào tạo - giáo dục trong và ngoài nước.

huuu...buồn quá

Hôm nay đi dạy về...loanh quanh việc lung tung đến hơn 22h mới bật cái máy lên mà sao không muốn làm việc thế này nhỉ..sẳn việc chỉ cho ông anh phòng kế bên tạo blog thế là vào blog vọc phá lung tung...cuối cùng thì nó củng ra đưoc cái blog nhìn pro khiếp nhỉ... Mà không biết sao mấy hôm nay mình buồn thế nhỉ, củng không biêt vì sao nữa nhưng buồn lại làm cho mình nghỉ ngợi về chuyện tình cảm nhiều hơn.. nhớ người ta nhiều hơn... lại nghỉ vẩn vơ nhiều hơn..thế là lại cảm thầy buồn hơn..gần thi rồi mà cứ thế này thì làm sao nhỉ. Mà thôi mấy chuyện tình cảm ...không viết nữa không lại có bà con nào ghé qua lại bảo là sến..mà đúng là đợt này mình sến thiệt và củng không biết từ bao giờ mình lại có biệt danh " ông già khó tình" mà chắc thế rôi thật.

sao hôm nay mình thấy rảnh rổi vậy nhỉ

không biết từ bao lâu rồi giời mình mới có một cuối tuần cảm tháy thoải mái thế này.. mà củng không biết vì sao mình cảm tháy thoải mái thế này nữa, chắc là tại cái project làm đau đầu mình cả mấy tháng đã hoàn thành, dù không đựoc hoàn hảo lắm nhưng dù sao thì củng xong..mà đúng hơn hôm nay mình rảnh rổi vì buồn không muốn làm gì cả...chứ việc thì chất cả đống. Sao mình lại thấy buồn nhỉ..nhiều lý do lắm..buồn vì ...buồn công việc không hoàn thành, buồn vì mình cảm thấy bât tài quá..sao mọi việc mình cố gắng thì chẳng bao giờ thành công cả..nói chung lại là do mình " quá kém cỏi thôi"..mà sao giờ mình nhớ người đó thế nhỉ.... Mà thôi sao hôm nay mình nhảm thế nhỉ... thui bỏ việc đi uống rượu quá..

Luôn luôn bên bạn dù cho lúc giàu sang hay xuống đáy ...

Sống....???? để lúc bần hàn nhất củng có những người bạn luôn ở bên và chia sẽ.. 

Những người làm việc không văn phòng....

Những người làm việc không văn phòng

Với chiếc máy tính xách tay, những ngày của họ trôi qua từ sáng cà phê wifi này đến tối quán ăn internet. Nhìn họ ta cứ tưởng như là những kẻ nhàn rỗi nhất thế gian, thế mà không, họ đang làm việc, thậm chí làm việc cật lực. Bốn bể là văn phòng Lâu lắm mới gọi điện lại cho L.T.Vinh, một người bạn tốt nghiệp trường KHTN TPHCM ngành CNTT, chỉ nghe bảo “mình đang ở Đà Lạt và đang làm việc”. Hỏi “chuyển lên đó làm bao giờ thế?” thì nghe hắn cười khì “không, đi chơi nhưng vẫn là làm việc, văn phòng mình ở khắp Việt Nam”.   Thì ra Vinh đã chuyển qua làm cho USA online, một công ty của Mỹ. Nhiệm vụ của Vinh là kiểm tra và chuyển các thông tin từ các máy chủ của công ty nhằm có các thông tin tốt nhất cho khách hàng của công ty và ngược lại báo cáo các vấn đề nảy sinh từ khách hàng cho công ty bằng email.   Công việc chỉ đòi hỏi có máy tính và kết nối internet, còn anh ở đâu điều ấy không quan trọng, thế là Vinh mang chiếc máy tính của mình lang thang qua tất cả nẻo đường Việt, chỉ định kỳ đúng giờ thì lên hoàn tất công việc của mình tại một quán cà phê wifi nào đó. Mà gì chứ cà phê wifi Việt Nam đâu có thiếu.   Ban đầu Vinh còn phải lên làm đúng giờ theo giờ Mỹ, tức buổi làm việc diễn ra từ 7 giờ tối nhưng khi tin tưởng rồi Vinh chỉ cần hoàn thành công việc của mình, còn giờ giấc thì được miễn.   N.T.Đông, một trong những sinh viên xuất sắc nhất của lớp cử nhân tài năng CNTT Bách khoa thì đều đặn mỗi ngày chọn một quán cà phê nào đó ở Sài Gòn lúc 9 giờ sáng và bắt đầu buổi làm việc.   Soạn thảo và gửi các email cho khách hàng và trả lời các khiếu nại của khách hàng theo chỉ thị của một công ty bên…Úc. Lương không hề thấp, cứ cuối tháng tài khoản tại ngân hàng của họ lại tăng lên từ 400-450 USD, những người “làm thuê bên ngoài” này hoàn toàn làm chủ công việc cũng như thời gian của mình.   Mức sống tốt, công việc tốt, được đi lại thoải mái mở mang tầm nhìn nhưng vẫn luôn có điều gì đó không ổn trong đôi mắt nhìn vào máy tính quá nhiều của họ.   Tôi cần tiếng nói người   “Đôi khi, tôi thèm nghe tiếng ai đó nói, tâm sự công việc, đồng nghiệp rõ ràng, những bá vai mày tao… chứ không phải những dòng email nhấp nháy hay được đồ đậm”, Vinh bảo.   Không văn phòng, không bảo hiểm y tế, không một ràng buộc nào, phương thức duy nhất liên lạc đều qua mạng toàn cầu, khoảng trống sau lưng họ làm ra một tâm lý khá bất ổn.   “Chỉ có tôi chịu trách nhiệm cho công việc của mình, cuối tháng tài khoản lại thêm một khoản tiền. Những người xung quanh lạ lẫm với công việc của tôi và họ nghĩ có thể là điều không tốt”, Đông tâm sự.   Khoảng cách giữa họ và những người mỗi ngày xách cặp đến cơ quan hay công sở còn lớn hơn cả việc họ có được bảo vệ quyền lợi bởi một tổ chức nào không mà còn là cách nhìn của những người xung quanh, sự cô đơn trong một thế giới quá ít kết nối thật. Con người bị mài mòn vì công việc trên một không gian ảo xem ra là điều đáng lo ngại với những người không văn phòng này.   Một cái bắt tay, một nụ cười thật, một giọng nói thật bao giờ cũng cần thiết cho công việc và cuộc sống của một con người. Phải chăng vì thế, một số người đã mong rằng “giá thế giới này đừng phẳng nhỉ!”.   Theo Trần Nguyễn Sài Gòn Tiếp Thị

"Thuật đàm phán" dành cho dân IT

Hôm nay vào diến đàn, thấy mọi người đang bàn về việc "simimar web2.0 tại hà nội ngày 16/12 /2006" tiếc quá mình không được tham gia...đọc môt hồi thì nhận thấy răng người thuyết trình la anh Phi, một người rất nổi tiếng và thuyết trình rất hay..(Thạc sĩ Nguyễn Hà Phi - một người Việt Nam sinh sống và tu nghiệp tại Mỹ, từng tốt nghiệp Đại học Berkeley, định cư tại thung lũng Silicon (Mỹ). Hiện tại, anh Phi đang dạy học tại một trường Cao đẳng và làm việc cho một trong năm công ty phần mềm lớn của Mỹ. ). Dạo qua dạo lại một vòng thì củng tìm thầy đựoc một đoạn nói chuyện của anh Phi tại một lần siminar trược...thấy rât hay nên chép vô đây cho dễ đọc và khi nào cần lôi ra đọc lại..

"Xin chào các bạn!

"Thuật đàm phán" là khái niệm rất phổ biến, mọi sinh viên tại nhiều trường ĐH hoặc nhân viên tại nhiều công ty nước ngoài đều được học. Trước nay nó vốn là "vũ khí bí mật" của dân quản trị kinh doanh, hoặc chỉ có các sinh viên ở những trường ĐH danh tiếng, kỹ sư được tu nghiệp ở các Công ty để hỗ trợ bán hàng...”.

“Ở Việt Nam, tôi thấy các trung tâm đào tạo thường dạy thiên về kỹ thuật và nhiều kiến thức khác, bỏ qua mặt kỹ năng đàm phán, giao tiếp, thuyết trình, phỏng vấn... (trừ các ngành quản trị kinh doanh, Marketing, MBA)”.

“Dưới đây là một vài đúc rút kinh nghiệm của cá nhân tôi. Trong quá trình học tập, nghiên cứu và làm việc tại nước ngoài. Vì thế, nó sẽ thích hợp hơn với những bạn đang có ý định, hoặc sắp tham gia vào các doanh nghiệp tổ chức IT nước ngoài, liên doanh, hoặc đơn giản là tiếp xúc với người nước ngoài".

1/ Không đưa vào thế đối đầu trực tiếp với người tuyển dụng (NTD).

Chẳng hạn, nếu NTD nói: “Nhìn vào CV của anh, tôi thấy anh không thích hợp với công việc này”

Thì thay vì đưa NTD vào thế “tôi đúng, ông sai” theo kiểu: “Thưa ông, tôi có kinh nghiệm đấy chứ!”… hãy tìm một cách nói tế nhị và có sức thuyết phục hơn. Chẳng hạn: “Thưa ông, tôi đồng ý với ông, nhiều người khác khi nhìn vào CV của tôi cũng có cùng suy nghĩ như thế, nhưng nếu ông cho phép tôi giải thích, ông sẽ thấy rằng công việc trước kia của tôi ở công ty ABC... rất tương tự”

2/ Để đối tác ra điều kiện trước

Trong các quan hệ giao tiếp mang tính chất thoả thuận, đàm phán, nên để đối tác ra điều kiện trước. Chẳng hạn trong phỏng vấn tuyển dụng, NTD hỏi: “Nếu được vào làm, anh muốn mức lương bao nhiêu?”

Câu trả lời khôn khéo nhất trong trường hợp này theo tôi là: “Thưa ông tôi không có kinh nghiệm nhiều về mặt này. Một người có kinh nghiệm và kiến thức như tôi, thường thì công ty trả bao nhiêu?”

3/ Không bao giờ đồng ý ngay với những quyết định đầu tiên

Kết thúc buổi phỏng vấn tuyển dụng, NTD cho biết bạn đã được nhận vào làm với mức lương X cụ thể. Kể cả trong trường hợp bạn rất hài lòng, cũng nên có câu trả lời cân nhắc.

Thay vì vồ vập: "Cảm ơn ông, khi nào thì tôi bắt đầu công việc". Bạn nên nói: "Đây là một quyết định quan trọng, xin ông cho tôi một / hai ngày để suy nghĩ, đến ngày... giờ… cụ thể tôi sẽ xin trả lời ông".

NTD sẽ thấy bạn là người cẩn thận, khoảng thời gian đó đủ để bạn tìm hiểu thêm về công ty, phong cách làm việc, mức lương của bạn có hợp lý chưa… Và cho họ thấy quyết định vào làm việc ở công ty họ rất quan trọng với bạn, ngay cả trong trường hợp bạn bị sa thải, khả năng quyền lợi của bạn được đền đáp xứng đáng sẽ cao hơn.

4/ "Giả vờ" ngạc nhiên

Trong quan hệ mua bán thoả thuận quyền lợi hay kinh tế, đối tác của chúng ta thường đưa ra một cái giá khởi điểm thường là không chính xác nhằm “bắt mạch” mình để xem phản ứng và lên giá . Hãy “chặn mạch” bằng cách tỏ ra ngạc nhiên hoặc tức giận (tất nhiên là tuỳ chỗ tuỳ lúc).

5/ "Sếp ảo"

“Sếp ảo” (theo cách gọi của riêng tôi) vốn là một chiêu rất thường thấy trong hoạt động đàm phán, giao tiếp, mua bán… hàng ngày. “Chiêu” này hầu như nhân viên phụ trách bán hàng nào của các công ty lớn tôi đã gặp đều được đào tạo rất kỹ.

Chẳng hạn trong trường hợp bạn mua một món hàng và mặc cả với nhân viên bán hàng một giá tiền thấp hơn giá cô ta nói. Thay vì phải ở vào thế đối đầu đôi co mặc cả với bạn, cô kia sẽ nhẹ nhàng xin phép vào trong hỏi lại ý kiến của người quản lý rồi ra trả lời bạn sau.

Thực ra có thể chẳng có người nào ở phía trong cả, nhưng điều đó cho phép họ dò xét bạn (muốn, rất muốn, không muốn món hàng đó?), làm kế hoãn binh hoặc từ chối bạn mà không phải ở vào thế đương đầu.

Để chống lại “chiêu này”, bạn nên khôn khéo: “Nếu tôi đưa ra một cái giá hợp lý, chị có thể tự quyết định ngay được không?”

Hoặc đánh vào lòng tự ái: “Ồ phiền quá nhỉ, tôi nghĩ sếp của chị sẽ chẳng nghe đâu... Người am hiểu chất lượng và giá thành như chị lẽ nào không thể tự quyết định?...

6/ Đừng bao giờ chạy đua với thời gian

Đây là nguyên tắc rất quan trọng. Nếu để ý, bạn sẽ thấy nhiều công ty lớn của nước ngoài khi cử người đi hội thảo chỉ có hai ngày, xong họ đã đặt phòng khách sạn trọn cả tuần. Trong đàm phán cũng vậy, luôn tự chủ về mặt thời gian sẽ giúp bạn đứng vững ở thế chủ động.

Một ví dụ đơn giản nhất, khi có nhu cầu mua một chiếc xe máy đã qua sử dụng chẳng hạn, bạn nói bạn đã có một chiếc xe và muốn mua thêm, chứ không nên nói vừa bị mất, hỏng xe cần mua xe gấp. Cách nói đó giúp bạn hoàn toàn chủ động và không bị đối tác o ép.

7/ Đừng bao giờ xin cưa đôi, hãy cố gắng để bên kia trả giá trước

Trong quan hệ mua bán, thoả thuận kinh tế… đừng bao giờ xin cưa đôi theo kiểu: “Ông nói 40 tôi nói 20, vậy thì cưa đôi là 30 nhé?”. Nếu đối tác vẫn lắc đầu với số 30, bạn buộc phải cưa đôi lần nữa, cái giá đã chẳng phải là 35 sao?

Xin lưu ý: Những điều tôi viết trên đây, sẽ do mỗi người tự đánh giá đúng sai, hoàn cảnh áp dụng và tự cân nhắc xem những kiến thức đó có nên áp dụng không. Tôi muốn nói đến mặt đạo đức ở một số điểm tương đối duy lý. Chúc các bạn thành công và chúc một năm mới hạnh phúc! Chào thân ái ! PhiTzu.

tb: tiếc quá không sao down đựoc cái slide về mà xem.....

Cafe-- Sinh nhat

26--11--2006 *** Sinh Nhat Thang Ban Than

hiiii...hom nay lai sinh nhat thang Linh nua roi ah. Hai hom nay mai ngoi o nha lam cho xong cai project lam minh quen ben di mat la den sinh nhat no roi may sao den phut cuoi roi co nguoi nhac..hiiiii. buc minh qua, dt thi gan het tien, nhan cho ba Thuy thi khong thay tra loi..khong co no thi minh biet mua qua gi cho no gio nhi?? ma thoi, cung lon roi chang biet mua cho no cai gi voi lai ..cung chang can thiet, minh nhan tin chuc mung sinh nhat no la duoc roi. Lai cafe nua ah...lai keo nhau ra quan " song trang" hiiiiiiiiiiii vui qua di thoi, cu ngoi mot hoi la lai keo ra du thu chuyen de tam....... thoi minh phai tiep tuc lam bai day, nhieu viec qua di thoi..

Nu Cuoi bi an

hiiiiiiiiiii...chac day la nu cuoi bi an cua nang moliza thoi hien dai....haaaaaaaaaaaaa

mình vừa có một chuyến đi ca mau thật thú vị

The la minh lai cup hoc di choi..hiii.  Sau may hom di ca mau ve minh thay that thoai mai, con nguoi duong nhu nhe tang. Ma sao con nguoi noi xu ay vui tinh va than thien the nhi, ma duong nhu ho that thanh than , tranh xa voi ap luc cua xa hoi, ap luc cua dong tien. Ma co phai la do thien nhien qua uu dai ho khong nhi, chi can mot manh luoi di ra "vuong" la mot chut da co ca yen ca..thien nhien that uu dai con nguoi noi do.  ahh, sau khi di xuong manh dat cuoi cung cua to quoc ve sao minh lai co y tuong dua lap trinh vien xuong do lam viec qua..haaa suot ngay chi co viet viet ma khong phai lo chi ca, ma the cung chet thoi..cho nao cung nuoc , muon di dau cung phai xuong. Biet mieu ta sao ve noi do nhi, ah dung roi de nghi mot cach don gian nhat la cu dao het duong o thanh pho nay thanh song thi se giong o do lien ah, song nho..noi song lon..song noi song. Ma sao minh hay noi the nhi..thoi lam bai tiep day.  Minh  cam thay vui vui that nhieu, vi minh da dat chat duoc toi dia dau to quoc cho toi manh dat cuoi dung cua to quoc...dat mui ca mau.

tb.. ah minh con len da lat va tay nguyen nua la minh da dat chan den het  tat ca cac vung cua to quoc va gan het cac tinh trong ca nuoc..vui vui qua.

Bac oi! tim bac menh mong the

Bat dau blog bang dung dong that la, nhung day la con nguoi ma toi luon nguong mo..Ho Chi Minh

Mung 2/9/1945 mua thu Ha noi, Bac ve…

Mung 2/9/1969 mua thu Ha noi, Ba di xa…

Mot su trung hop ngau nhien va dep de. Vi  vay ca dan toc cang nho den nguoi. Ho Chi Minh vi dai..

source: http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/Index.aspx?ArticleID=79094&ChannelID=89