bà con nào chưa nghe đoạn đối thoại giữa thanh niên, sinh viên, trí thức với chủ tịch nước và lảnh đạo các bộ ngành thì vào đây mà xem nhé..mình thấy rất hay mà lại thiết thực với tuổi trẻ chúng ta. mổi người thì sẽ có một kết luận riêng khi xem nhưng riêng mình thì thấy rất hay nhất là phần trả lời của chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết ( rất thẳng thắn, trả lời súc tích, chân tình, đúng vấn đề được hỏi và củng rất hóm..)
link: http://www3.tuoitre.com.vn/media/Index.aspx?Playing=Media%3d911
| Đại đa số sinh viên là những người năng động, tự tin, nhiệt tình đầy bản lĩnh. Bên cạnh đó còn rất nhiều, rất nhiều sinh viên “nhiễm” thói xấu có hại cho bản thân. |
|
Ngủ nhiều và lười Ngủ nhiều đôi khi được xem như “hội chứng” tập thể của sinh viên, nhất là vào mùa đông. Cả phòng đóng cửa ngủ, phòng này ngủ, phòng bên cạnh cũng… ngủ. Một lần đến kí túc xá trường X thăm đứa em họ. 9 giờ sáng mà không khí vẫn im ỉm, không thấy động tĩnh gì. Tôi cứ tưởng đang vào dịp hè. Đứa em tôi bảo: em lên chuông dậy rồi, mở mắt thấy chưa đứa nào dậy, lại... ngủ tiếp! Không chỉ ngủ vùi hai ngày cuối tuần, kịch bản những ngày trong tuần… vẫn vậy. Có sinh viên bỏ học để ngủ bù buổi tối thức khuya quá vì… xem phim. Có sinh viên cố gắng dậy sớm đi học từ tiết hai. Nói là lên giảng đường mà có “chiến đấu” tới cùng đâu. Lại vật vã trên bàn và rồi “ngàn thu” khi nào không hay. Nghĩ mà thương. Hết giờ đôi khi không biết đường mà về. Thấy sinh viên ngủ nhiều mà sợ. Hằng - sinh viên năm thứ 3 HVNH được bạn bè cùng phòng đặt cho biệt danh là “công chúa ngủ trong chăn”. Hễ đi học về là Hằng ngủ. “Thà ngủ còn hơn ăn cơm”- đó là triết lý sống của cô. Ngủ nhiều đến nỗi hai mí mắt Hằng lúc nào cũng híp lại, hai má thì căng tròn trông thật dễ thương. Do ngủ nhiều nên Hằng chẳng biết gì về tình hình trong kí túc xá, cả chuyện ở lớp và cả cuộc sống nhộn nhịp bên ngoài. Bạn bè rủ đi chơi cũng… chào thua cô nàng hay ngủ như Hằng. Một ngày 24 tiếng đồng hồ mà ngủ hơn một nửa, thậm chí 2/3 số thời gian trên. Đôi mắt lúc nào cũng lim dim, nhìn đời chỉ bằng 3/4 con mắt mà thấy buồn… Tiến sĩ văn học Đoàn Hương trong một lần lên lớp đã phải thốt lên: Tôi chẳng thể nào hiểu nổi sinh viên bây giờ họ đọc gì. Tiểu thuyết Tố Tâm của Hoàng Ngọc Phách nằm ở khu sách đại hạ giá có 2000 đồng mà không ai ngó ngàng. Vào thời tôi, chính cuốn tiểu thuyết đó đã lấy đi bao nhiêu nước mắt của một thế hệ độc giả… Thầy giáo dặn đọc kỹ giáo trình bài giảng, sinh viên vẫn… ngoan cố không chịu đọc với lý do không có thời gian và giáo trình khô khan, cứng nhắc. Lớp tổ chức giao lưu đá bóng thông báo các bạn đi cỗ vũ. Trận đấu diễn ra với lượng khán giả khiêm tốn, chỉ điếm trên đầu ngón tay. Cứ kêu ca phàn nàn chưa lần nào tham gia phong trào Đoàn, Hội nhưng khi có phong trào lại không đi. Tệ hơn các bạn sinh viên nữ còn lười cả… đi ăn cơm. Đến bữa nhờ ai mua cơm được thì tốt, không thì ăn mì tôm, đỡ mất công đi xuống căng tin. Việc hôm nay chớ để ngày mai, sinh viên ta bây giờ có việc hôm nay là họ có thể để đến tuần sau, tháng sau, thậm chí là năm sau. Hoàn thành được thì tốt, không hoàn thành được thì chặc lưỡi: kệ, chơi cái đã !!! Đến khi “nước sôi lửa bỏng” nên mới sinh chuyện đối phó, sinh nạn tiêu cực trong thi cử. Kết quả tốt thì không sao, lỡ “sẩy” chân thì đỗ lỗi cho thầy cô giáo, đỗ lỗi cho giáo trình. Thật là đường nào cũng nói được. Bệnh lười khiến không ít sinh viên mất đi “kháng thể” chống chọi với phong ba bão táp cuộc đời. Họ ngại khó, ngại khổ, ngại va chạm. Họ bê trễ trong học hành, trong mọi hoạt động của đời sống. Và khi ra trường sự khắc nghiệt của công việc làm họ cảm thấy ngột ngạt, thậm chí bỏ lỡ nhiều cơ hội. Giờ cao su Mới đây đất nước xinh đẹp Peru mở một chiến dịch “chống lại giờ cao su”, họ cho rằng đây là thói xấu ảnh hưởng tới công việc và năng suất lao động. Ở nước ta thói quen xấu này không chỉ hình thành nơi công sở, cơ quan Nhà Nước mà ngay cả tầng lớp sinh viên tri thức cũng bị… dính. Giờ học chính thức từ 7 giờ thì hơn 7 giờ sinh viên mới có mặt. Không biết ai chờ ai nhưng thực tế ở một số giảng đường thầy giáo “chờ” sinh viên là chuyện có thật 99,9%. Giao lưu, hội thảo dành cho sinh viên bao giờ cũng cao su thời gian từ 30 phút đến 1 tiếng đồng hồ là chuyện… đời thường. Ai cũng nghĩ chắc họ cũng như mình, chưa ai đến đâu mà vội. Chậm một tí, muộn một tí chẳng ảnh hưởng gì đến hoà bình thế giới nên chẳng cần phải… vội. Hình như cụm từ “thời gian cao su” đã ăn sâu vào tiềm thức của sinh viên nên chẳng ai trách được ai. Không chỉ cao su thời gian từng giờ, sinh viên bây giờ có xu hướng kéo dài thời gian từng ngày, từng tháng. Thời gian nghỉ tết tương đối dài, vậy mà ra tết một tuần rất nhiều giảng đường vắng sinh viên như Chùa Bà Đanh. Chẳng hiểu sinh viên cao su thời gian tết để đi chơi cho đã hay vì một lý do nào đó mà chỉ có sinh viên mới biết. Thiếu tự tin Có ý kiến cho rằng người Việt ít khi chủ động bắt chuyện, không thích trò chuyện với người lạ. Họ sẵn sàng bỏ qua nhiều cơ hội để làm quen, sinh viên cũng vậy. Thiếu tự tin khiến sinh viên không phát huy sáng tạo cá nhân. Sẵn sàng đi theo lối mòn có sẵn, nhất là trong học tập. Đó là điều đáng phê phán. Giảng viên giảng bài, phía dưới sinh viên nói chuyện riêng. Lúc giảng viên dành thời gian cho sinh viên thảo luận, phát biểu ý kiến thì… ngồi im. Một thực tế là sinh viên năm thứ 3, thứ 4 đại học mà còn ngại phát biểu ý kiến hoặc trình bày trước đám đông vì thiếu tự tin, thiếu thói quen suy nghĩ, đi học chỉ biết chép chính tả. Vì thiếu tự tin mà không ít sinh viên ta khi tiếp xúc với khách du lịch nước ngoài bị “cứng lưỡi” không thốt được từ nào tử tế. May ra chỉ bi bô vài câu giới thiệu họ tên, quê quán, chỉ đường cho khách tây là cùng. Dẫu rằng thâm niên học ngoại ngữ của các bạn đâu phải tính từng ngày mà phải mất 3 năm, 5 năm, có nơi 7 năm. Lý giải cho sự “không nói được” là vì run quá!!! John Goodman, giám đốc chương trình đào tạo doanh nghiệp trường đại học tổng hợp nam Califomia từng phát biểu rằng: Có rất nhiều phẩm chất hình thành nên một nhà doanh nghiệp thành công, trong đó phải kể đến yếu tố: bạn có tự tin vào khả năng của mình không? Phong cách thế hệ mới? Sinh viên có lắm điều hay mà còn nhiều cái dở, cái xấu. Hình như ở lứa tuổi này sinh viên chưa ý thức, chưa làm chủ được bản thân nên một số sinh viên cả nam và nữ đều sống buông thả, không có trách nhiệm với tương lai. Sinh viên nam nghiền game, chơi điện tử, say sưa với ma men suốt ngày đêm. Nhiều sinh viên nữ muốn chứng tỏ bản lĩnh nữ nhi, ta đây là sành điệu, là biết đời cũng zô, cũng uống, cũng chiến đấu đến “giọt rượu” cuối cùng. Gần đây dư luận phản ánh nhiều tình trạng giới trẻ “chăm chỉ” đi chùa, trong đó có sinh viên. Hành vi đó là tốt, đáng khen ngợi nếu như: sinh viên ta đừng ăn mặc quá “tươi mát” làm ảnh hưởng đến chốn linh thiêng nơi cửa chùa. Sinh viên tiếp thu ngôn ngữ một cách ồ ạt mà thiếu sự chọn lọc. Họ sẵn sàng gọi bố mẹ là ông bô bà bô, ông già bà già, gọi người yêu là lão ấy, gọi thầy giáo là ông… Thôi thì, nói theo ngôn ngữ trẻ là bó tay. Ai cũng có tật xấu, biết mình có tật xấu là tốt, sửa tật xấu lại càng tốt hơn. Dường như sinh viên chúng ta cứ vùi đầu vào tật xấu, rủ nhau dính vào tật xấu, tuyên truyền tật xấu cho nhau. Mà chưa có ai đi tiên phong trong phong trào chống những tật xấu của mình cả. Bạn nghĩ sao về điều này? |
| 24H.COM.VN (theo Vietnamnet) |
Đã từ lâu rồi không vào blog..hôm nay sao mới vaò được mấy bữa mà lại chán, nản và buồn thế này..cuộc đời ơi sao ta lại thế này chứ..sao mình kém cỏi và bất lực thế này.Mình biết phải vượt qua thôi nhưng sao vẩn thấy buồn và nản thế này chư, thất vọng về bản thân mình quá đi thôi...
| | ||
John Litter - Người đặt nền tảng cho những mẫu Resume thành công - nói rằng: “trước khi bạn bắt đầu đánh một bản lý lịch thì bạn hãy nghĩ rằng mình đang họach định một chiến lược cụ thể” Mẫu CV phải luôn là mẫu mới Nhiều ứng viên đã sử dụng những mẫu CV quá cũ. Thông thường thì các nhà tuyển dụng sẽ dành khỏang 15 đến 45 giây để đánh giá tình trạng CV của bạn và quyết định xem có nên chọn ra một mẫu CV nào đó có xứng đáng để giúp cho chủ nhân của nó có được một cuộc phỏng vấn. Và một điều lưu ý khá quan trọng nữa là mọi thông tin quan trọng phải được đưa lên đầu tiên, bạn không nên dành cả một danh sách dài ngoằn để liệt kê nào là tên, tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân v.v…nếu bạn không muốn chôn vùi 99% nội dung còn lại, bởi vì những nhà tuyển dụng thật sự không hề quan tâm nhiều đến thông tin cá nhân của bạn, họ chỉ cần biết về các kinh nghiệm và lĩnh vực chuyên môn của bạn mà thôi. Tạo cho nhà tuyển dụng một niềm phấn khích khi đọc CV của bạn Nếu có bất kỳ một thông tin nào quan trọng thì bạn phải làm sao để mọi người đều biết được thông tin đó, hãy mở màn cho CV của bạn bằng công việc hiện tại hoặc những việc mà bạn đã làm trong thời gian vừa qua và phải chắc rằng đây là những điều thật sự gây chú ý đối với nhà tuyển dụng. Hãy viết ra tất cả những kỹ năng mà bạn cảm thấy phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng. Ngày nay, hầu hết các nhà tuyển dụng có khuynh hướng chọn những người nào có các kỹ năng phù hợp với môi trường tổ chức của họ. Nếu có thể thì hãy nêu các nét tiêu biểu cá nhân của bạn trong công việc hay nói nôm na là nêu một số thế mạnh của bạn trong công việc vào phần đầu của CV nhưng điều quan trọng là bạn phải làm cho nó nổi bật để người đọc dễ dàng nhận ra ngay từ cái nhìn đầu tiên ví dụ như bạn có thể tô đậm hay viết bằng một màu khác so với nội dung của CV. Có thể xem đây là một trong những cách thức khôn ngoan nhất để “tấn công” nhà tuyển dụng, hãy sử dụng những yếu tố này ngay từ những dòng đầu tiên của CV để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Nếu là một CV điện tử thì hãy đặt vào hình của mình trên phần đầu CV một vài âm thanh để gây sự chú ý chẳng hạn như tiếng chuông, hay tiếng chim kêu cũng rất thú vị khi người đọc rà chuột qua chỗ đó. Bạn cũng có thể gây ấn tượng bằng màu sắc. Theo thống kê, màu đỏ là màu dễ bắt mắt và khó bỏ qua nhất. Sử dụng những từ ngữ gần gũi với nhà tuyển dụng Ông Litter khuyên chúng ta rằng hãy đọc các thông tin tuyển dụng trên các mẫu quảng cáo và cố gắng sử dụng các từ ngữ trong đó và đưa nó vào trong CV của chúng ta vì một số nhà tuyển dụng sẽ tìm danh sách các ứng viên bằng cách search thông tin từ các từ ngữ thông dụng của họ và nếu bạn cố gắng đưa các từ ấy vào CV của mình thì cơ hội mà nhà tuyển dụng “tóm lấy” CV của bạn là rất cao! Có một số mẹo nữa cũng rất hữu ích cho bạn khi nộp hồ sơ xin việc là hãy trình bày những bằng cấp của bạn vào trong phần đầu của CV, nó sẽ giúp bạn chiếm được ưu thế trong mắt nhà tuyển dụng. Bỏ CV vào một phong bì thật trang trọng Khi đã hòan thành CV, một trong những thủ thuật để giúp cho CV của bạn nhanh chóng nằm trong tay nhà tuyển dụng là hãy đặt nó vào trong một phong bì thật trang trọng và lịch sự để nhà tuyển dụng cảm nhận rằng đây thật sự là một cái gì đó rất quan trọng cần phải đọc ngay. Và bạn cũng đừng quên là kèm theo CV của bạn phải có một lá thư xin việc, điều này thể hiện tính trang trọng cũng như sự quan tâm của bạn về công ty mà bạn đang tiếp cận. Vậy trong thư xin việc bạn có thể viết gì? Ông Litter khuyên rằng hầu hết các tổ chức lớn đều tốn khá nhiều tiền để đánh bóng tên tuổi của họ, họ muốn mang đến những chất lượng tốt nhất cho khách hàng, cho các nhà cung cấp và các đối tác, và họ muốn bạn cho họ biết là bạn có thể làm gì cho các mục đích đó của họ, và điều này thì vô cùng cùng đơn giản, hãy nói về các kỹ năng và giá trị của bản thân bạn mà có liên quan đến lợi ích của các tổ chức này, hãy cho họ nghe những gì họ muốn nghe! Đó là con đường để bạn gặt hái những kết quả tốt đẹp của mình”. Hãy nhớ lấy điều này, bạn chỉ có cơ hội duy nhất để tạo một ấn tượng thật tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công! Theo HRVietnam/Mycareer |
Hôm nay đi dạy về...loanh quanh việc lung tung đến hơn 22h mới bật cái máy lên mà sao không muốn làm việc thế này nhỉ..sẳn việc chỉ cho ông anh phòng kế bên tạo blog thế là vào blog vọc phá lung tung...cuối cùng thì nó củng ra đưoc cái blog nhìn pro khiếp nhỉ..
Carinfo.vn website về ô tô hàng đầu viêt nam.